Истории клиентов
в моём канале.

12.05.2026 · Канал «Как найти работу в 2026 году?»

Мария: смена направления

КАК ЗА 2 НЕДЕЛИ ПОЛУЧИТЬ 9 ОФФЕРОВ И ВЫЙТИ В НОВУЮ СФЕРУ ?

Мария, 35 лет. Обратилась ко мне по услуге: «Трудоустройство» 10+ лет в продажах и управлении. Снаружи — успешная карьера, внутри — полное выгорание и отсутствие желания дальше жить в режиме постоянного давления.

С чем пришла:
— устала от продаж и бесконечного стресса;
— не понимала, куда переходить дальше;
— боялась потерять доход при смене сферы;
— не понимание рынка, так как проработала 5 лет в одной организации.

Что сделали:
— провели глубокий анализ личности, сильных сторон и карьерного потенциала;
— нашли направления, где её опыт можно монетизировать дороже и без жёстких продаж;
— полностью переупаковали резюме и позиционирование так, чтобы работодатели видели в ней сильного специалиста уже в новой сфере;
— выстроили стратегию поиска;
— готовили отдельно к каждому собеседованию: от самопрезентации до ответов на сложные вопросы;
— усилили уверенность, чтобы она перестала «просить работу» и начала выбирать компании сама.

Результат:
— 19 собеседований за 16 дней ;
— 9 подходящих нам офферов;
— доход выше, чем был в продажах; — гибкий формат работы и адекватное руководство;
— вместо выгорания - интерес, развитие и ощущение, что человек наконец на своём месте.

И это не про «повезло». Это про правильную стратегию, упаковку и понимание, куда вам действительно нужно идти.

Хочешь также?
Пиши «+» — запишу тебя на бесплатную диагностику, где мы познакомимся, разберём твою ситуацию и обсудим фронт работ. Займёт 15–20 минут твоего времени.

25.05.2026 · Канал «Как найти работу в 2026 году?»

Марьям: удалённая работа

«Я просто мечтала работать удалённо. Но годами ничего не получалось»

Марьям, 42 года.

Пришла ко мне на услугу «Трудоустройство» в полном разочаровании.

За плечами — опыт, ответственность, сильные навыки.

НО ПО ФАКТУ:
— бесконечные отказы;
— вакансии с копеечной зарплатой;
— непонимание, как выйти на удалёнку без потери в деньгах;
— ощущение, что хорошие места только «по знакомству».

ГЛАВНЫЙ ЗАПРОС БЫЛ ОДИН:
найти нормальную удалённую работу с достойным доходом и человеческими условиями.

До работы со мной она уже очень долго пыталась искать сама.
Переписывала резюме.
Откликалась каждый день.
Смотрела курсы.

НО РЕЗУЛЬТАТА НЕ БЫЛО.

ЧТО МЫ СДЕЛАЛИ:
— полностью пересобрали её позиционирование;
— показали сильные стороны, которые раньше она сама не замечала;
— подготовили продающее резюме;
— выстроили стратегию поиска;
— отдельно готовились к каждому собеседованию;
— убрали страх «я недостаточно хороша».

РЕЗУЛЬТАТ:
— выход на удалённый формат работы;
— оффер с доходом от 150.000₽ в месяц;
— адекватное руководство;
— комфортный график;
— и главное — ощущение спокойствия вместо постоянного стресса.

После подписания оффера она сказала фразу, которую я слышу очень часто:
«Почему я не обратилась раньше к вам?»
Потому что большинство людей думают, что проблема в опыте.

Хотя чаще всего проблема — в неправильной упаковке себя и отсутствии стратегии.

Если ты тоже давно хочешь удалёнку, нормальный доход и перестать ходить по кругу в поиске работы —
пиши в комментариях «ОФФЕР»

На бесплатной диагностике разберём:
— почему сейчас нет нужных офферов;
— что мешает выйти на желаемый доход;
— и как можно изменить ситуацию в ближайшее время.

21.06.2026 · Канал «Как найти работу в 2026 году?»

Переход в бизнес-ассистенты

КАК ПОНЯТЬ, СКОЛЬКО ТЫ СТОИШЬ НА РЫНКЕ, И ДОЙТИ ДО ОФФЕРА, А НЕ ПРОСТО ОТПРАВЛЯТЬ РЕЗЮМЕ

Недавно ко мне пришла девушка, 34 года.

Запрос был простой, но очень частый:

До этого она около 5 месяцев пыталась искать работу сама.

Откликалась.
Смотрела вакансии.
Но не понимала:
— куда именно ей идти;
— как себя позиционировать;
— как показать свой опыт;
— почему приглашений мало, а офферы не приходят.

При этом внутри был интерес к операционной деятельности, но не было понимания, как это превратить в профессию и деньги.

И вот здесь начинается моя работа.

НЕ ПРОСТО «ПОПРАВИТЬ РЕЗЮМЕ».
А ДОЙТИ С ЧЕЛОВЕКОМ ДО ОФФЕРА.

Сначала мы провели диагностику — познакомились, обсудили запрос и фронт работы.

Дальше была глубокая работа:
большой созвон 90 минут, где я спрашиваю все о вас начиная с детства, вопросы по каждому вашему опыту работы, разбор опыта - ваши достижения, результаты, кейсы, что нравилось, что не нравилось, личность - ваши увлечения, интересы, от каких процессов больше всего получаете удовольствие, ваши сильные стороны, слабые стороны, полностью знакомлюсь с вами.

Важно было не просто найти работу.

А соединить:
ЧТО У ЧЕЛОВЕКА ПОЛУЧАЕТСЯ +
ЧТО ЕМУ ИНТЕРЕСНО +
ГДЕ ЭТО НУЖНО РЫНКУ.

Потом были тестирования.

Мы разобрали результаты, увидели сильные стороны, определили направления и собрали позиционирование.

После этого я подготовила несколько вариантов резюме под разные сценарии выхода на рынок.

Дальше — стратегия поиска.

Где искать.
Как искать.
Как находить скрытые вакансии.
Как откликаться так, чтобы приглашали.

Потом подготовка к собеседованиям:
как рассказывать про себя,
как показывать ценность,
как говорить языком бизнеса,
как обсуждать деньги.

Перед каждым интервью мы отдельно созванивались и готовились.

Результат:

ИЗ 10 ПРИГЛАШЕНИЙ — 7 ОФФЕРОВ.

Напомню:

И нет, здесь не магия.

Просто очень часто человек сильнее, чем сам про себя думает.
Но не умеет это показать рынку.

Если сейчас ты тоже в поиске, не понимаешь свой уровень или уже давно откликаешься без результата — можно начать с диагностики, она бесплатная.

15–20 минут, познакомимся, посмотрим твою ситуацию и поймём, над чем вообще есть смысл работать.

Если откликается — напиши слово «ТРУДОУСТРОЙСТВО» в комментариях.